江门市恩平iso45001认证机构
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江门恩平iso45001职业健康安全认证科普:
质量文化建设的目的和意义
《企业质量文化建设指南》国家标准对“企业质量文化建设”做出如下定 义:企业为创建、培育、发展和优化质量文化,自觉并有意识、系统地对自身的 质量文化进行策划定位、组织管理、系统推进和测量、评价与改进等一系列活 动和过程。
质量文化建设是一项系统工程,企业开展质量文化建设的目的,是通 过塑造企业员工以质量为核心的共有价值观,提高员工的质量意识,在企业 内部形成一种重视质量的文化氛围,提高员工的工作积极性和工作质量, 进而提高产品和服务质量,增强企业竞争力。企业开展质量文化建设,有 助于:
(1)实施以人为本的质量管理。质量文化建设首先是要让企业的质量管 理体现以人为本,要在质量管理活动中注重人的因素,通过对员工人性的尊 重,关爱员工,促进员工发展,提高员工的满意度,有助于调动员工的积极性、 主动性和创造性,释放他们的潜能,从而确保组织的质量管理活动能够有效、 高效地达到预期的目标和结果。
(2)创造提升质量的软环境。通过营造持续改进、追求卓越的良好氛围 和机制,能够提升全体成员的质量意识,确保企业及其成员始终将追求卓越 质量作为行为准则,激发员工主动参与质量改进的热情,帮助组织不断提高 产品和服务质量,更好地服务于顾客和其他相关方,从而为所有利益相关方 创造更大的价值,最终提升企业的质量竞争力。
(3)促进企业的持续发展。质量文化建设是现代质量管理不可或缺的组 成部分,加强质量文化建设是新时期质量的战略地位决定的,是从战略层面系统提升质量的需要,质量文化建设关系到企业的可持续发展,优秀的质量 文化是企业走向成功的基石、永续经营的基因。
(4)促进员工成长和实现自我价值。质量文化建设突出以人为本,既能 帮助员工养成良好的质量行为和习惯,提高员工的职业素养,又能让员工从 情感和理智上认同、从行为和习惯上践行企业的质量价值观,主动自觉地追 求高质量,并从工作中实现个人的自身价值。
质量文化是现代质量管理不可或缺的组成部分,企业对质量文化建设的 关注,标志着企业的质量管理进入一个新的历史时期。
江门恩平iso45001职业健康安全认证简介:
ISO45001标准是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式,它与ISO9001和ISO14001等标准规定的管理体系一并被称为后工业划时代的管理方法。所谓职业健康安全管理体系OHSMS,是由一系列标准来构筑的一套系统,它表达了一种对江门恩平企业的职业健康安全进行控制的思想,也给出了按照这种思想进行管理的一整套方法。这种体系,应当是科学的、有效的,能够被接受的,并与江门恩平企业的其它活动及整体的管理是相容的。同时,它作为一套标准,应该能得到广泛地接受和承认,具有规范性。
职业健康安全管理体系是一种对江门恩平企业的职业健康安全工作进行控制的战略及方法。
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